Fascination About motivacion
Fascination About motivacion
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Por ejemplo: un individuo que asiste a los entrenamientos de su equipo de fútbol simplemente por el placer que le supone practicar su deporte favorito.
La motivación intrínseca es aquella que surge desde el interior del individuo, como la obtención de una satisfacción individual al realizar una actividad como alcanzar una meta particular o resolver un problema específico.
La motivación enfocada en el trabajo y en la organización Lo que el directivo debe saber sobre motivación
Physiological studies done primarily on animals in addition to human beings have shown the value of particular Mind constructions in the control of essential motives which include hunger, thirst, intercourse, aggression, and fear.
A partir de un estudio en el que participaron más de 6000 personas Steven Reiss propuso una teoría que encuentra 16 deseos básicos que guiarían prácticamente todos los comportamientos humanos. Los sixteen deseos básicos que motivan nuestras acciones y definen nuestra personalidad son:
Es el deseo de actuar al servicio de una meta, es una fuerza essential necesaria para alcanzar nuestras metas, ya sea tomar un vaso de agua para satisfacer la sed o leer un libro para ampliar nuestros conocimientos.
Otro principio de refuerzo es el refuerzo intermitente. Consiste en introducir y retirar el refuerzo. Es muy eficaz para bloquear comportamientos que preceden al impedir la recompensa mediante la pérdida de more info su valor.
La motivación intrínseca hace referencia a la satisfacción que se experimenta por el basic hecho de realizar una actividad.
Como aspecto distintivo, comparándola con la teoría de Maslow, se sustenta la motivación en el ambiente externo y en el trabajo del hombre y no en las necesidades humanas.
La regulación identificada se refiere al proceso mediante el cual se reconoce el valor de una conducta aceptándola como propia.
Es común en los gimnasios los que se matriculan en enero para desertar en marzo, poseen la activación y la intensidad pero carecen de perseverancia, entrenan con gran ímpetu dos meses para desfallecer al tercero al no obtener resultados.
Las recompensas y castigos son impuestos por otros y las conductas se realizan para satisfacer las demandas externas.
La motivación no solo se refiere a aquellos factores que activan el comportamiento; también involucra los factores que dirigen y mantienen las acciones dirigidas a un objetivo.
En el siguiente movie encontrarás una breve e instructiva explicación de la teoría de la equidad de Adams: